Naar schokbestendige arbeidsvoorwaarden
De coronacrisis heeft vrijwel alle organisaties overvallen. En dat heeft niet alleen grote gevolgen voor de economie, maar ook voor de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Waarschijnlijk zal dit jaar het jaar van herstel worden. En dit geeft ook aanleiding om kritisch naar arbeidsvoorwaarden te kijken. Moeten we arbeidsvoorwaarden laten mee-ademen met de situatie waarin bedrijven en sectoren zich in bevinden? En hoe pak je dat aan? Het Arbeidsvoorwaarden congres geeft antwoorden.
ā
Het congres Arbeidsvoorwaarden 2021, dat in samenwerking met de AWVN wordt georganiseerd, geeft inzicht in hoe organisaties dit kunnen bereiken. Welke arbeidsvoorwaarden zijn daarbij relevant? Hoe ga je om met hybride werken en hoe faciliteer je dit? Met welke voorwaarden kan je medewerkers breed inzetbaar maken? Kan je je beloningsbeleid mee laten ademen met de situatie waarin de organisatie zich bevindt?
Voor veel organisaties betekent de crisis ook dat een reorganisatie plaats moet vinden om de toekomst weer met vertrouwen tegemoet te gaan. Ook dit thema wordt tijdens het congres behandeld. Het online congres “naar schokbestendige arbeidsvoorwaarden” geeft antwoorden en biedt uitkomst voor alle HR-professionals die hiermee aan de slag gaan.
Stel zelf uw ideale programma samen
Het programma beslaat één ochtend met verschillende keynotes, break-out sessies en een interactieve rondetafel. U krijgt daarmee praktisch inzicht in de processen die horen bij het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden, de rol van de OR, het creëren van draagvlak bij medewerkers en het implementeren van deze nieuwe arbeidsvoorwaarden.
Omdat het congres volledig online is, kunt u bovendien de keuzesessies die u niet heeft bijgewoond, achteraf allemaal on demand terugkijken! En ook is er in het programma ruime gelegenheid om online te netwerken met vakgenoten. Een greep uit het programma:
-
Wat betekent het waarjewerkt-budget?
-
Hoe realiseer je arbeidsmobiliteit in het kader van arbeidsvoorwaarden?
-
Wat betekent “wendbaar belonen” in het arbeidsvoorwaardenpakket
-
Hoe reorganiseer je arbeidsvoorwaarden?
Sprekers
Tijdens het online congres geven experts, ervaringsdeskundigen en vakcollega's vanuit verschillende invalshoeken inspirerende sessies.
Erik Groot
Manager Strategie van Beleid en Advies
bij AWVN
Anneke Mosman
Senior HR adviseur
bij Woonstad Rotterdam
Jan Jaap Krijtenburg
Manager Compensation & Benefits
bij ANWB
Koen van Schie-Akdag
Adviseur beleid en strategie
bij AWVN
Iris van der Marel
Senior Adviseur HR
bij AWVN
Rein Heddema
Managing Director
bij i-Start
Hanneke van Dorst
Managing Consultant
bij Human Capital Group
Alex Verheijden
Adviseur arbeidsvoorwaarden
bij AWVN
Jouke Post
Loopbaanspecialist
bij James/CNV
Wat neemt u mee uit dit online congres?
-
U krijgt inzicht in hoe arbeidsvoorwaarden bij kunnen dragen aan een wendbare organisatie.
-
U leert welke arbeidsvoorwaarden schokbestendig zijn.
-
U heeft inspiratie opgedaan hoe moderne arbeidsvoorwaarden bijdragen aan het succes van organisatie en medewerker.
-
U krijgt inzicht hoe u met een reorganisatie schokbestendige arbeidsvoorwaarden creëert.
-
U krijgt input van collega’s die hier al mee aan de slag zijn gegaan.
Arbeidsvoorwaarden 2021 is een volledig online event. Dit betekent dat je er niet de deur voor uit hoeft, omdat je alle sessies op jouw laptop, pc of tablet live kunt volgen. Tegelijkertijd bieden we een beleving die vergelijkbaar is met een live congres, inclusief de mogelijkheid van interactie met sprekers en netwerken met vakgenoten.
En heb je iets gemist? Geen nood, want je kunt alle sessies na afloop on demand terugkijken!
