We werken in een omgeving waar vraagstukken complexer worden en waar het werk, de maatschappij en klanten steeds nieuwe, andere eisen stellen in een steeds hoger tempo. Ook door de coronacrisis vraagt dat om flexibele, betrokken en wendbare medewerkers. Hoe weet je wat de talenten ven medewerkers zijn, hoe kunnen ze die inzetten & ontwikkelen en hoe leidt dat tot in- en evt. externe mobiliteit? Anneke Mosman, Senior Adviseur Talent- & Organisatieontwikkeling bij Woonstad Rotterdam, vertelt hoe zij het binnen Woonstad heeft aangepakt, wie ze hierbij betrekt en welke mee- en tegenvallers je tegenkomt.