Programma

Keynote Kilian Wawoe - Arbeidsvoorwaarden als motor van duurzame inzetbaarheid

Talkshow - Hoe kunnen arbeidsvoorwaarden engagement bij

medewerkers bevorderen? 

Case KLM:

Geef je gezondheidsbeleid vleugels! - 
Rob Koelewijn - Zaal 20

Case Enexis:

Wat brengt je van functies naar rollen - 
Marianne François - Zaal 22

Case MKB Brandstof:

Cultuur en organisatie versterken met het beloningsbeleid -

Sandra Verheugen &
Esther Flipse - Zaal 23

Case Rabobank:

De medewerker centraal - Anne Twigge &
​Mieke Schaminée - Zaal 21

Uitkomsten Nationaal Beloningsonderzoek 2019 - Radboud van Hal

Innovatiesessie

Belonen en bonussen -

Erik Groot - Zaal 20

Innovatiesessie 

Een leven lang leren -

Rick de Rijk - Zaal 21

Innovatiesessie Performance management -

Radboud van Hal - Zaal 22

Innovatiesessie

Nieuwe vormen van organiseren -

Jan Tjerk Boonstra - Zaal 23

Innovation Boards - Uw gedachten en ideeën over Performance Management, Nieuwe vormen van organiseren, Een leven lang leren en

Belonen & bonussen.

Case Lidl:

Luisteren naar medewerkers als basis voor arbeidsvoorwaarden op maat -

Marco Dalmeijer - Zaal 20

Case Rabobank:

De medewerker centraal - Anne Twigge &
Mieke Schaminée - Zaal 21

Case T-Mobile:
schaf de individuele bonus af -

Esther Burger - Zaal 22

​

Case Gitlab: Vernieuwende arbeidsvoorwaarden: De trend van all-remote werken - Roos Takken - Zaal 23

Case Lidl:

Luisteren naar medewerkers als basis voor arbeidsvoorwaarden op maat -

Marco Dalmeijer - Zaal 20

Case T-Mobile:
schaf de individuele bonus af -

Esther Burger - Zaal 22

Case Gitlab: Vernieuwende arbeidsvoorwaarden: De trend van all-remote werken - Roos Takken - Zaal 23

Keynote Luc van Bussel - “Warme Cultuurmakers in Coole Tijden” 

Hoe Regardz het aardigste bedrijf van Nederland werd

Case VGZ:

In gesprek met 200 medewerkers - 
Alice Groen - Zaal 21

Borrel